பாலின பாகுபாடு: நவீன உலகில் உண்மையை அவிழ்த்துவிடுதல்

அறிமுகம்

நீங்கள் சமமாக நடத்தப்படுவீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா? இல்லையென்றால், உங்கள் பாலினத்தால் இது நடக்கிறது என்று நினைக்கிறீர்களா? முதலில், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் இந்த அணுகுமுறையை நீங்கள் கடந்து சென்றால் மன்னிக்கவும். பாலினப் பாகுபாடு நீண்ட காலமாக நம் சமூகத்தில் ஒரு பிரச்சினையாக இருந்து வருகிறது, மேலும் இந்த நவீன காலத்திலும் அது தொடர்கிறது. இந்த சமத்துவமின்மை உங்களை மிகவும் தொந்தரவு செய்துள்ளது என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் நீங்கள் பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டிருக்கலாம் – உறவுகள், வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை. இந்தக் கட்டுரையின் மூலம், பாலினப் பாகுபாடு எதைப் பற்றியது, அது உங்களை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் மற்றும் இந்த நடத்தையைச் சமாளிக்க நீங்கள் என்ன செய்யலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுகிறேன்.

“இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டின் பெண்ணியம் இதைப் பற்றியது: எல்லோரும் சமமாக இருக்கும்போது, நாம் அனைவரும் சுதந்திரமாக இருக்கிறோம்.” – பராக் ஒபாமா [1]

பாலின பாகுபாடு என்றால் என்ன?

பெண்கள் இளஞ்சிவப்பு மற்றும் ஆண்கள் நீல உடை, பெண்கள் வீட்டைக் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், பையன்கள் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள், அதனால் அவர்கள் குடும்பத்தின் தலைவர்கள் என்று நான் கேள்விப்பட்டு வளர்ந்திருக்கிறேன். உண்மையில், எங்கள் குழந்தைகளுக்கான கதைப் புத்தகங்கள் அனைத்தும் நம் தலையில் துளையிடப்பட்டுள்ளன. சிண்ட்ரெல்லா வீட்டைக் கவனித்துக்கொள்வது முதல் தி லிட்டில் மெர்மெய்ட் வரை யாரையாவது காதலிப்பதற்கு முன்பு அவளுடைய தந்தையிடம் அனுமதி பெற வேண்டும். பின்னர், மற்ற பாலினங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது, நான் அவர்களிடமிருந்து விலகி இருக்க வேண்டும் அல்லது அவர்கள் நாம் வாழும் சமூகத்தை கெடுக்கும் பைத்தியக்காரர்கள் என்று கேள்விப்பட்டேன்.

மிக விரைவில், இந்த எண்ணங்கள் தான் “பாலினப் பாகுபாடு” என்பதை நான் புரிந்துகொண்டேன். இது பாலின அடிப்படையில் நாம் மக்களுக்கு அளிக்கும் சிகிச்சையாகும். சமூகத்தின் அனைத்துப் பிரிவுகளிலும் இந்த நடத்தையை நீங்கள் காணலாம் – கல்வி, வேலைவாய்ப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பொதுவாக நாம் மக்களைச் சந்திக்கும் போது கூட [2].

பாலினம் என்பது ஒரு கட்டமைப்பாகும், மேலும் வெவ்வேறு நபர்கள் வெவ்வேறு பாலினங்களாக அடையாளம் காண முடியும். எனவே பாலினம் என்பது உங்களுக்கு பிறக்கும்போதே கொடுக்கப்பட்டதல்ல. ஆண், உணர்வு, பைனரி அல்லாத, பாலினம், பாலின திரவம், முதலியன – இதுவே நீங்கள் உணர்கிறீர்கள்.

மலாலா யூசப்சாய், எம்மா வாட்சன் மற்றும் பலர் உலக அளவில் அனைத்து மனிதர்களின் சம உரிமைகளுக்காக போராடுகிறார்கள்.

பாலின பாகுபாட்டின் பரவல் மற்றும் வகைகள் என்ன?

உலகளவில் சுமார் 32% மக்கள் தங்கள் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? நவீன உலகம் என்று அழைக்கப்படும் உலகில் நாம் வாழ்கிறோம் என்ற நிலையில், இது ஒரு சோகமான சூழ்நிலை. பாலினப் பாகுபாட்டின் சில வகைகள் இங்கே உள்ளன [4][6][7][8][9]:

1. வருமான சமத்துவமின்மை – உங்கள் முயற்சியின் அடிப்படையில் உங்களுக்கு வருமானம் கிடைக்காது.
2. கண்ணாடி உச்சவரம்பு – உங்கள் பாலினத்தின் காரணமாக, உங்களுக்கு சரியான கல்வி வாய்ப்புகள் மற்றும் தலைமைப் பொறுப்புகள் கிடைக்கவில்லை.
3. தொழில் சமத்துவமின்மை – சில துறைகள் ஒரு பாலினத்தால் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, அறிவியல் துறையில் குறைவான பெண்கள்/பெண்கள் அடையாளம் காணப்பட்டவர்கள் உள்ளனர், மேலும் நர்சிங் துறையில் குறைவான ஆண்கள்/ஆண்கள் அடையாளம் காணப்பட்டவர்கள் உள்ளனர்.
4. சட்டப் பாகுபாடு – குறிப்பாக சில நாடுகளில் ஒரு பாலினம் மற்றொன்றை விட சட்டப்பூர்வமாக விரும்பப்படுகிறது. உதாரணமாக, மத்திய-கிழக்கு நாடுகளில், சட்டப்பூர்வமாக, பெண்கள் படிக்கவோ அல்லது வேலை செய்யவோ அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் வேறு எந்த பாலினமும் இல்லை.
5. வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தல் – உங்கள் பாலினத்தின் காரணமாக நீங்கள் விரும்பத்தகாத மற்றும் புண்படுத்தும் நடத்தையை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு சிஸ் பெண்ணாக இருந்தால், சிஸ் ஆண்களால் வேறு எந்த பாலினத்தையும் விட நீங்கள் அதிக பாலுறவு பெறலாம்.

பாலின பாகுபாட்டை எவ்வாறு கண்டறிவது?

நீங்கள் பாலின பாகுபாட்டிற்கு ஆளாகியிருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தாலும், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். ஆனால் பாலினம் [10] அடிப்படையில் சமத்துவமின்மையை அடையாளம் காண சில வழிகள் உள்ளன:

1. வேறுபட்ட சிகிச்சை: உங்கள் பாலினம் காரணமாக உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்புகள் கிடைக்கவில்லை என்று நீங்கள் உணரலாம். ஒரே வேலைக்கு ஒரே ஊதியம் கிடைக்காமல் போகலாம், தலைமைப் பதவிகள் அல்லது பதவி உயர்வுகள் போன்றவற்றுக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படாமல் போகலாம். இது பாலினப் பாகுபாட்டின் சிறந்த உதாரணம்.
2. ஸ்டீரியோடைப் மற்றும் சார்பு: உங்கள் பாலினத்தின் காரணமாக சில வகையான வேலைகள் அல்லது பாத்திரங்களைச் செய்ய உங்களால் இயலாது என்று சிலர் உங்களை உணரக்கூடும். உதாரணமாக, பெண்களும் பெண்களாக அடையாளப்படுத்துபவர்களும் நல்ல ஓட்டுநர்கள் அல்ல அல்லது தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களைக் கையாள முடியாது என்பது பலரின் நம்பிக்கை. இந்த வகையான சமத்துவமின்மை சமூகத்தின் ஒரே மாதிரியான மற்றும் பக்கச்சார்பான சிந்தனை செயல்முறைகளால் நிகழ்கிறது.
3. வளங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கான அணுகல்: கல்வி, சுகாதாரம், அரசியலில் நுழைதல், நிதிச் சேவைகள் போன்றவற்றைப் பெறுவதற்கான சரியான வாய்ப்புகள் அல்லது ஆதாரங்களை நீங்கள் பெறாமல் போகலாம், ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாலினமாக அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள்.
4. துன்புறுத்தல் மற்றும் வன்முறை: உங்கள் பாலினம் காரணமாக நீங்கள் உடல் ரீதியாக தாக்கப்படலாம் அல்லது விரும்பத்தகாத அல்லது புண்படுத்தும் நடத்தையை சந்திக்க நேரிடலாம். பாலியல் துன்புறுத்தல், குடும்ப வன்முறை போன்றவை அத்தகைய உதாரணங்களாகும்.
5. சட்ட மற்றும் கொள்கை கட்டமைப்புகள்: நான் மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சில நாடுகளில் ஒரு பாலினத்தை மற்றவர்களுக்கு சாதகமாகச் செய்யும் சட்டங்கள் உள்ளன. சில நாடுகளில் பெண்களைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்டங்கள் உள்ளன, சில சமத்துவமற்ற சொத்து மற்றும் குடும்பச் சட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன.

G ender அடையாளம் மற்றும் பாலியல் நோக்குநிலை பற்றி மேலும் படிக்கவும்

பாலின பாகுபாட்டின் தாக்கம் என்ன?

பாலின பாகுபாடு உங்களை பல வழிகளில் பாதிக்கலாம் [2] [3] [4]:

1. பொருளாதார குறைபாடு: வருமான சமத்துவமின்மை மற்றும் குறைந்த தொழில் வாய்ப்புகள் காரணமாக, உங்கள் வாழ்க்கையில் நிதி சிக்கல்களை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும். சில நாடுகளில் தங்கள் பாலினத்தின் காரணமாக பாகுபாடு காட்டப்பட்ட ஏராளமான மக்கள் வீடற்ற நிலையை எதிர்கொள்கின்றனர். வாய்ப்புகள் இல்லாததால் பெரும்பாலானவர்களால் இந்த தடையை கடக்க முடியவில்லை.
2. கல்வித் தடைகள்: உங்கள் பாலினம் காரணமாக, சரியான கல்வியைப் பெறுவதற்கான உரிமையை நீங்கள் பெறாமல் போகலாம். உதாரணமாக, பல நாடுகளில் பெண்கள் அடிப்படைக் கல்வியைக் கூட பெற அனுமதிப்பதில்லை. வீட்டு வேலைகளையும், குழந்தைகளை எப்படி கவனித்துக் கொள்வது என்பதையும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். சில நாடுகள் திருநங்கைகள் அடிப்படைக் கல்வி அல்லது உயர்கல்வி பெற அனுமதிப்பதில்லை.
3. உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு: நீங்கள் பாலின பாகுபாட்டை எதிர்கொள்ளும்போது, உங்கள் ஆரோக்கியத்தில் கூட அதன் தாக்கத்தை நீங்கள் கவனிக்கலாம். நீங்கள் உணர்ச்சி ரீதியாகவும், மன ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் பாதிக்கப்படலாம். கவலை மற்றும் மனச்சோர்வின் அறிகுறிகள் அதிகரிப்பதை நீங்கள் கவனிக்கலாம், நோய்த்தொற்று ஏற்படுவதற்கான அதிக வாய்ப்புகள், உடலில் அதிக வலிகள் மற்றும் வலிகள், குறைந்த தன்னம்பிக்கை நிலைகள் மற்றும் சுயமரியாதை உணர்வு போன்றவை. உண்மையில், நீங்கள் PTSD-ஐ எதிர்கொள்ள நேரிடலாம். இந்த நிகழ்வுகள் எவ்வளவு அதிர்ச்சிகரமானவை.
4. சமூக சமத்துவமின்மை: நீங்கள் பேசக்கூடிய பகுதிகளில் பாலின சமத்துவமின்மையை நீங்கள் காணலாம், நீங்கள் என்ன முடிவுகளை எடுக்கலாம் அல்லது சமூகம் உங்களை எவ்வாறு நடத்துகிறது. அப்படிச் செய்தால், நீங்கள் மட்டுமல்ல, சமூகமும் கூட ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு மேல் வளர முடியாது, ஏனென்றால் மக்கள் ஒரு சமூகமாகவோ அல்லது நாடாகவோ ஒன்றிணைந்து ஒற்றுமையைக் காட்ட முடியாது.
5. மனித உரிமை மீறல்கள்: சமூகம் உங்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டும்போது, அது பாலின வேறுபாடின்றி ஒவ்வொரு மனிதனும் அடிப்படை மனித உரிமைகளைப் பெற வேண்டும் என்று கூறும் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் விதிகளுக்கு எதிரானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். இப்படிப்பட்ட வழக்கில் உங்களுக்கு நீதி கிடைக்காமல் போகலாம்.

பாலின நடுநிலைமையை அறிய கூடுதல் தகவல்

பாலின பாகுபாட்டை எவ்வாறு எதிர்ப்பது?

நீங்கள் பாலின பாகுபாட்டை எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்றால், முதலில், நான் மிகவும் வருந்துகிறேன். நீங்கள் அனைத்தையும் எதிர்த்துப் போராட முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செய்யக்கூடியவை இதோ [5] [6]:

1. கொள்கை மற்றும் சட்டச் சீர்திருத்தங்கள்: உங்கள் நாட்டில் உள்ள சட்டங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாலினத்திற்காக மட்டும் அல்லாமல் அனைவருக்காகவும் உருவாக்கப்பட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் ஆர்வலர் ஆகலாம். இந்தச் சட்டங்கள் உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் ஒரே வேலைக்கு சம ஊதியம், அனைவருக்கும் கல்வி, அனைவருக்கும் சம வாய்ப்புகள் போன்றவற்றைப் பெற உதவும். உங்களால் இதைச் செய்ய முடிந்தால், இது உங்களுக்கும் உங்கள் நாட்டிற்கும் வாழ்க்கையை மாற்றும் வேலையாக இருக்கும்.
2. கல்வி மற்றும் விழிப்புணர்வு: நீங்கள் கல்வி மற்றும் விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை நடத்தலாம். சமூகத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவினருக்கு நடக்கும் அநீதியைப் பற்றி அதிகமான மக்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து, உலகிற்கு அதிக மாற்றத்தை கொண்டு வர முடியும். அதிக சமத்துவம், மரியாதை மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுவர நீங்கள் பாலியல் கல்வி, பயிற்சித் திட்டங்கள் போன்றவற்றைக் கொண்டிருக்கலாம்.
3. அதிகாரமளித்தல் மற்றும் தலைமைத்துவ திட்டங்கள்: பணியில் உள்ள அனைவரும் சரியான திறன்களைப் பெறுவதை நீங்கள் உறுதிசெய்யலாம். அந்த வகையில், ஒரே பாலினம் அனைத்து அதிகாரப் பதவிகளையும் வகிக்க முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, பிரதம மந்திரி ஜஸ்டின் ட்ரூடோ 50% பெண்களைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிசெய்தார், இதனால் அவர்கள் சரியான திறன்களையும் வாய்ப்புகளையும் பெறுகிறார்கள். நீங்களும், பெண்களுக்கு மட்டுமல்ல, மற்ற பாலினத்தவர்களுக்காகவும் இதுபோன்ற ஒன்றைச் செய்யலாம். இது அனைவருக்கும் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும்.
4. பணியிட சமத்துவம்: உங்கள் பணியிடத்தில், அனைத்து பாலினத்தவர்களையும் பணியமர்த்த HR ஐ ஊக்குவிக்கலாம், குறிப்பாக அவர்களுக்கு சரியான தகுதிகள் மற்றும் திறன்கள் இருந்தால். மேலும், ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் ஒரே வேலைக்கு சமமான ஊதியத்தை வைத்திருக்க நீங்கள் வலியுறுத்தலாம். உதாரணமாக, சார்லிஸ் தெரோன் சம ஊதியத்திற்காக போராடினார் மற்றும் அவரது சக நடிகரான கிறிஸ் ஹெம்ஸ்வொர்த்தின் அதே தொகையைப் பெற்றார்.
5. ஆண்களையும் சிறுவர்களையும் ஈடுபடுத்துதல்: பெரும்பாலான நாடுகளில், ஆண்களுக்கு கல்வி, வாய்ப்புகள் மற்றும் அதிக ஊதியம் ஆகியவற்றில் அதிக முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. எனவே, நீங்கள் அவர்களை ஈடுபடுத்தி, அவர்களை கூட்டாளிகளாக மாற்ற உதவினால், அவர்கள் சமூகத்தை மாற்றுவதற்கு உண்மையில் செல்வாக்கு செலுத்த முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, சாட்விக் போஸ்மேன் ஒரு ஊதியக் குறைப்பை எடுத்தார், இதனால் அவரது மற்ற தலைவர் அவருக்கு அதே ஊதியத்தைப் பெற முடியும். இது உண்மையில் உலகத்தை மிகவும் ஆரோக்கியமானதாகவும் வரவேற்கத்தக்கதாகவும் மாற்றும்.

முடிவுரை

உலகிற்கு அதிக உள்ளடக்கம் தேவை, இதை என்னால் போதுமான அளவு வலியுறுத்த முடியாது. உலகளவில் ஏற்கனவே பல துன்பங்கள் நிகழ்ந்துள்ளன. பாலின பாகுபாடு பிரச்சனைகளை அதிகப்படுத்தக் கூடாது. உங்கள் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டப்படும் சமூகத்தின் அந்தப் பிரிவிலிருந்து நீங்கள் வரலாம், அதற்காக நான் உண்மையிலேயே வருந்துகிறேன். பெரும்பாலான நாடுகளில் ஆண்களே அதிகம் விரும்பப்படுகிறார்கள் என்று நான் கூறினால், அவர்களும் பாகுபாடு காட்டப்படுவதில்லை என்று நான் கூறுகிறேன். ஆனால், நாம் வாழும் நவீன உலகில், அன்பைப் பரப்புவோம், வன்முறை அல்லது வெறுப்பு அல்ல என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் பாலின பாகுபாட்டால் பாதிக்கப்பட்டவராக இருந்தால், நீங்கள் வலுவாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் உரிமைகளுக்காக போராட வேண்டும். விட்டுவிடாதே!

நீங்கள் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவர் பாலினப் பாகுபாட்டை எதிர்கொண்டால், யுனைடெட் வி கேர் நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்ள தயங்க வேண்டாம். எங்கள் நிபுணர் ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆரோக்கிய வல்லுநர்கள் குழு வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆதரவை வழங்க இங்கே உள்ளது. உங்கள் நல்வாழ்வு மற்றும் அதிகாரமளிப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறை முறைகள் மற்றும் உத்திகளுடன் நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்.

குறிப்புகள்

[1] சி. நாஸ்ட் மற்றும் @glamourmag, “பிரத்தியேக: ஜனாதிபதி பராக் ஒபாமா கூறுகிறார், ‘இது ஒரு பெண்ணியவாதி போல் இருக்கிறது,'” கிளாமர் , ஆகஸ்ட் 04, 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -எக்ஸ்க்ளூசிவ்-ஜனாதிபதி-பாரக்-ஒபாமா-இது ஒரு பெண்ணியம் போல் தெரிகிறது

[2] “பாலினப் பாகுபாடு,” SHARE தலைப்பு IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] ஜே. பட்லர், பாலினம் பிரச்சனை: பெண்ணியம் மற்றும் அடையாளத்தின் சப்வர்ஷன் . ரூட்லெட்ஜ், 2015.

[4] “உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள்: பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல்,” UN பெண்கள் – தலைமையகம் , மே 07, 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ கருத்தும் புள்ளி விபரமும்

[5] இ. சோகன்-ஹூபெர்டி, “பாலினப் பாகுபாட்டை நாம் எப்படி நிறுத்துவது?,” மனித உரிமைகள் தொழில் , டிசம்பர் 02, 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -பாகுபாடு/

[6] “உலகளாவிய பாலின இடைவெளி அறிக்கை 2021,” உலக பொருளாதார மன்றம் , மார்ச். 30, 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “வீடு | உலகளாவிய கல்வி கண்காணிப்பு அறிக்கை,” முகப்பு | உலகளாவிய கல்வி கண்காணிப்பு அறிக்கை . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “வணிகம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் பெண்கள்: வேகம் பெறுதல்,” உலகளாவிய அறிக்கை: வணிகம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் பெண்கள்: வேகம் பெறுதல் , ஜனவரி 12, 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ ஆர்டர்-ஆன்லைன்/புத்தகங்கள்/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “பெண்கள், வணிகம் மற்றும் சட்டம் – பாலின சமத்துவம், பெண்கள் பொருளாதார அதிகாரமளித்தல் – உலக வங்கி குழு,” உலக வங்கி . https://wbl.worldbank.org/

[10] “அத்தியாயம் 2: பாலினப் பாகுபாட்டை எவ்வாறு கண்டறிவது – வெய்ஸ்பெர்க் கம்மிங்ஸ், பிசி,” வெய்ஸ்பெர்க் கம்மிங்ஸ், பிசி https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

• 

  Premium Resources
• 

  Thriving Community
• 

  Unlimited Access
• 

  Personalised Support

Start here